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Kinder schützen und vorsorgen

AKraisser — Mon, 28 Dec 2009 13:44:46 +0000

Kinder und Versicherungen – Schutz und Vorsorge

Kinder sind in unserem Sozialsystem nicht immer ausreichend geschützt und werden oft benachteiligt. Wenn Kinder aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalles nie arbeitsfähig sind wird ein Leben lang nur Sozialhilfe ausgezahlt und keine Pension oder invaliden Pension. Dazu kommen die enormen Kosten für Behandlungen, Reha oder Kur die zum Teil nur von den Kassen übernommen werden und eventuell noch Pflegekosten. Dies alles kann für eine Familie eine enorme Belastung darstellen. Kinder brauchen oft eine bessere medizinische Versorgung als Erwachsene wie z.B. Kinderkliniken, Kinderärzte die eine auf Kinder abgestimmte Behandlung bieten und auch das nötige Fachwissen zur richtigen Behandlung von Kindern bieten. Unsere Krankenkasse bietet in dieser Hinsicht nur schwer Zugang zu den TOP Medizinern für unsere Kinder. Es besteht keine freie Arzt oder Krankenhauswahl. Wie man Kinder einen passenden Schutz und die beste Absicherung bietet soll dieser Artikel kurz aufzeigen.

©Dirk Schelpe / www.pixelio.de

Kinder und Versicherungsschutz

Der Vorteil für Kinder bei den privaten Versicherungen ist die Prämie. Kinder kosten in der Regel je nach Versicherung nur einige Euros im Monat und sind im Vergleich zu Erwachsenen bis zu 70% billiger in der Versicherungsprämie. Die wichtigsten Versicherungen für Kinder werden hier aufgezählt.

Unfallversicherung für Kinder

Kinder können schon für eine geringe Prämie unfallversichert werden. Die Prämie liegt meist unter 10 Euro im Monat und bietet eine wichtige Absicherung um vor den finanziellen Folgen nach einem Unfall und eventuell bleibender Invalidität zu schützen. Die Unfallversicherung bietet auch eine Pension für Kinder ab einer gewissen Invalidität ein Leben lang.
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Krankenversicherung für Kinder

Um Kindern die bestmögliche medizinische Versorgung im Falle einer Krankheit oder Operation zu ermöglichen gibt es verschiedene Krankenzusatzversicherungen.

Kinder – Privatarztversicherung:
Mit der Privatarztversicherung ist man unabhängig von den Kassenärzten. Es stehen alle Top Mediziner zur Verfügung für die Kinder. Weitere Leistungen sind Homöopathie, alternativ Medizin und vieles mehr.
Bei einer chronischen Erkrankung übernimmt die Privatarztversicherung die kosten für die Medikamente ein Leben lang. Diese Versicherung kann für Kinder nur abgeschlossen werden wenn mindest ein Elternteil die gleiche Versicherung besitzt oder zu gleich abschließt.
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Kinder – Sonderklasse Krankenhaus:
Die Sonderklasse Versicherung ermöglicht die freie Krankenhauswahl für Kinder. Je nach gewählter Versicherung können Krankenhäuser in ganz Europa gewählt werden. Spezielle Kinderkliniken oder die Wahl des behandelten Arztes werden durch die Sonderklasse-Versicherung ermöglicht. Kürzere Wartezeiten auf Operationen, die Wahl der Operationsmethode sind weitere Leistungen. Die Kosten für den Krankenhausaufenthalt werden komplett von der Sonderklasse-Versicherung übernommen.
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Kinder – Begleitkosten fürs Krankenhaus:
Bei einem medizinisch notwendigen stationären Krankenhaus-, Rehabilitationsaufenthalt werden die nachgewiesenen Kosten einer Begleitperson in allen Krankenhäusern Österreichs und in allen allgemeinen öffentlichen Krankenhäusern Europas in voller Höhe und bei Rehabilitationsaufenthalt bis zu einem Höchstbetrag übernommen.
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Kinder und Vorsorgemöglichkeiten

Kinder haben auch Vorteile gerade im Bereich Vorsorge. Durch die lange Laufzeit der Pensionsvorsorge wird der Zinseszinseffekt optimal ausgenützt und es kommt schon mit einem relativ geringen Betrag eine stattliche Pension heraus. Mit 10 Euro Monatsprämie bei einem 2009 geborenen Sohn kommt bis zum Pensionsantritt bei einer Verzinsung von 5% ca. 55.000 Euro an Kapital heraus.
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Vergleich – staatlich geförderte Pensionsvorsorge

AKraisser — Tue, 15 Dec 2009 17:51:26 +0000

Vergleich – staatlich geförderte Pensionsvorsorge

Der vergleich zeigt einige wichtige Unterschiede der verschiedenen Versicherungsunternehmen bei der staatlich geförderten Pensionsvorsorge auf.

	Produktflexibilität
Versicherer Produktname	Min- dest- prämie pro Monat*	Ände- rung der Prämie möglich	Aussetzen der Prämie jederzeit möglich	Niedrigst- mögliche Mindest- binde- dauer	Gibt es bei Verbleib im Produkt eine neue Bin- dungsdauer?
Allianz Bonus Life	20 10	ja, immer	mit Ein- schränkung (bis zu 3% Abschlag)	15 Jahre	nein
BACA Vorsorge Plus Pension	30	ja	ja	11 Jahre	ja
BAWAG P.S.K. Zukunftsvorsorge	25 10	ja	ja	10 Jahre	nein
DONAU Bonus Pension	20	ja, immer	ja	10 Jahre	nein
Generali Zukunftsvorsorge	15	ja	mit Einschrän- kung	12 Jahre	ja z. B. Verlänge- rung auf 65. Lebens- jahr
Helvetia Zukunftsvorsorge	20	ja	mit Einschrän- kung	15 Jahre	ja
Merkur Prämienbegünstigte Zukunftsvorsorge	20	mit Ein- schränkung	mit Einschrän- kung	10 Jahre	nein
Nürnberger BonusSolide	25	ja	ja	12 Jahre	ja
ÖBV Zukunftsvorsorge	20 10	ja	ja	15 Jahre	nein
S-Versicherung Privat Pension mit Prämien Plus	25 10	ja, immer	ja	15 Jahre	nein
UNIQA Pensions und Garantie	25 10	ja, immer	ja	15 Jahre	nein
Victoria Austro Garant Förderpension	25 10	ja, mit Vertrags- änderung	ja	10 Jahre	nein, jeweils 1-jährige Ver- längerung nach 10 Jahren
Wr. Städtische Prämienpension	25 10	ja, immer	mit Ein- schränkung im 1. Jahr	10 Jahre	nein
Wüstenrot Zukunftsvorsorge PLUS	10	ja	mit Ein- schränkung (Abschlag 1%)	15 Jahre	nein
*) Der zweite Mindestbetrag gilt für Jugendliche.

	Kapitalgarantie	Auszahlung
Versicherer Produktname	Garantie auch bei nicht widmungs- gemäßer Verwendung?	Welche Sterbe- tafeln gelten für Vertrags- abschluss per 2009	Wird heute schon eine garantierte Mindestrente angeboten?	Abschlag bei vorzei- tiger Ent- nahme	Zusatz- baustein Renten-rück- gewähr
Allianz Bonus Life	ja	die bei Ver- rentung gültigen Sterbetafeln	nein	k.A.	nein
BACA Vorsorge Plus Pension	ja	die bei Ver- rentung gültigen Sterbetafeln	nein	ja	nein
BAWAG P.S.K. Zukunftsvorsorge	ja	die bei Ver- rentung gültigen Sterbetafeln	nein	ja	nein
DONAU Bonus Pension	ja	auf Basis AVÖ 200R	nein	ja, 2%	ja
Generali Zukunftsvorsorge	ja	auf Basis AVÖ 200R	ja	k.A.	nein
Helvetia Zukunftsvorsorge	ja, bei Einhal- tung der ver- einbarten Vertragslaufzeit	die bei Ver- rentung gültigen Sterbetafeln	nein	ja	nein
Merkur Prämienbegünstigte Zukunftsvorsorge	ja, bei Einhal- tung der ver- einbarten Vertragslaufzeit	die bei Ver- rentung gültigen Sterbetafeln	nein	ja	nein
Nürnberger BonusSolide	ja, bei Einhal- tung der ver- einbarten Vertragslaufzeit	auf Basis AVÖ 200R	nein	ja	ja
ÖBV Zukunftsvorsorge	nein	die bei Ver- rentung gültigen Sterbetafeln	nein	ja	nein
S-Versicherung Privat Pension mit Prämien Plus	ja	auf Basis AVÖ 200R	nein	ja	ja
UNIQA Pensions und Garantie	ja	AVÖ 2005R plus zusätzlich garantierte Rente	ja	nein	ja
Victoria Austro Garant Förderpension	ja	AVÖ 2005R nur bei Übertrag nach 10J. in PZV	ja	k.A.	nein
Wr. Städtische Prämienpension	ja	auf Basis AVÖ 200R	nein	ja, 1%	ja
Wüstenrot Zukunftsvorsorge PLUS	ja	auf Basis AVÖ 200R	nein	1%	k.A.

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Die höhe der staatlichen Prämie und deren weiteren Leistungen können Sie hier nachlesen: Staatlich geförderte Pensionsvorsorge

Prämienpension

AKraisser — Thu, 10 Dec 2009 17:22:25 +0000

Prämienpension – staatlich geförderte Zukunftsvorsorge

Die Prämienpension oder in Österreich besser bekannt als ” staatlich geförderte Pensionsvorsorge ” lässt das angesparte Kapital zusätzlich durch eine staatliche Förderung anwachsen. Bereits ab einem monatlichen Sparbeitrag von 25 Euro sichern Sie sich Ihre Förderung und alle steuerlichen Vorteile. Die Prämienpension ist eine individuelle Zukunftsvorsorge, flexibel, lukrativ und sicher.

Die Vorteile:

staatliche Förderung von 9,5 % bis zu einer Jahres-Sparsumme von EUR 2.214,- im Jahr 2009
100 % Garantie auf das eingezahlte Kapital und die Förderung bei Verrentung und Kapitalauszahlung während des Bezugs einer gesetzlichen Rente
lebenslange steuerfreie Rente
Hinterbliebenenvorsorge: Im Ablebensfall Rückerstattung des Guthabens, mindestens jedoch die eingezahlten Prämien inkl. Förderung

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Die höhe der staatlichen Prämie und deren weiteren Leistungen können Sie hier nachlesen: Staatlich geförderte Pensionsvorsorge

staatlich geförderte Pensionsvorsorge kündigen

AKraisser — Thu, 10 Dec 2009 09:57:08 +0000

Staatlich geförderte Zukunftsvorsorge ist jährlich kündbar

Eine für den Kunden erfreuliche Nachricht wurde in einem Gerichtsurteil kürzlich klargestellt. Die staatliche Pensionsvorsorge kann jährlich gekündigt werden und das obwohl während der Mindestbindefrist je nach Tarif ( 10 oder 15 Jahre ) vertragliche Unkündbarkeit vereinbart wurde.

Versicherungsnehmer können ihre Lebensversicherung nach § 165 VersVG jährlich kündigen und es ist danach der Rückkaufswert auszuzahlen. Diese Bestimmungen seien nach § 178 VersVG zwingend, weshalb sich die Versicherung auf eine von der Kündigungsmöglichkeit abweichende Vereinbarung nicht berufen kann. Das Urteil ist rechtskräftig (HG Wien 27.2.2009, 50 R 95/08i).

Fazit: Dennoch sollte ein Rückkauf genau überlegt werden da dieser immer einen Verlust darstellt. Die staatlich geförderte Pensionsvorsorge stellt eine sichere und gute Pensionsvorsorge dar und sollte nur in Notfällen gekündigt werden. Eine bessere Möglichkeit mit weniger Verlust ist die Prämienfreistellung des Vertages oder das aussetzen der Prämie für eine gewisse Zeit. Die Kündigung sollte der letzte Schritt sein!

Die höhe der staatlichen Prämie und deren weiteren Leistungen können Sie hier nachlesen: Staatlich geförderte Pensionsvorsorge

Staatlich geförderte Pensionsvorsorge Österreich

AKraisser — Wed, 09 Dec 2009 15:21:52 +0000

Staatlich geförderte Pensionsvorsorge

Die staatlich geförderte Pensionsvorsorge wird vom Staat mit einer attraktiven jährlichen Prämie gefördert ähnlich wie beim Bausparer. Dabei müssen die Gewinne nicht versteuert werden (Kest) wie es bei einem Bausparvertrag der Fall ist. Die Förderung auf die eingezahlte Prämien beträgt mindestens 8,5% bis maximal 13,5% und wird jährlich neu festgelegt. Zusätzlich bietet die staatlich geförderte Pensionsvorsorge Kapitalgarantie und eine höhere Renditechance durch die Veranlagung in österreichische Aktien und internationale Anleihen.

Flexibilität der staatlich geförderten Pensionsvorsorge

Die höhe der Beitragszahlungen kann jederzeit verändert werden und beginnt bereits bei EUR 25,- und bei Kindern schon ab EUR 10,- monatlich. Der maximal monatliche Höchstbeitrag beträgt bei der staatlich geförderten Pensionsvorsorge EUR 184,51,-.

Ab einer Vertragslaufzeit von 10 oder 15 Jahren je nach Tarif und dem vollendeten 40. Lebensjahr, ist die Auszahlung in Form einer Pension möglich.

Vorteile der staatlich geförderten Pensionsvorsorge:

staatliche Förderung für die eingezahlten Beiträge von min. 8,5% bis max. 13,5%
Kapitalgarantie auf die eingezahlten Beiträge und die staatliche Prämien bei Inanspruchnahme der Pension
Steuerfreiheit: keine Versicherungssteuer, Kapitalertrag-, Einkommen- und Spekulationssteuer
höhere Renditechance durch gesetzliche Regelung der Veranlagungsform von min. 40% in vorzugsweise österreichische Aktien und 60% in internationale Anleihen
Flexibilität der Beitragszahlungen
Pensionsanspruch ab den 40. Lebensjahr und Ablauf der Mindestbindefrist

Die staatlich geförderte Pensionsvorsorge wird in dieser oben beschriebenen Form von vielen Versicherungsunternehmen und Banken angeboten. Einige angebotene staatliche Pensionsvorsorgen bieten zusätzliche Leistungen die mehr als nützlich sein können. Zum Beispiel werden die Gewinne der Pensionsvorsorge zu Stichtagen unwiderruflich gesichert und falls Sie die Pension nicht in Anspruch nehmen wollen sondern sich das Kapital auszahlen lassen erlischt die Kapitalgarantie bei einigen Verträgen und es wird eine Rückbezahlung der staatlichen Prämie von 50% verlangt. Darauf sollten Sie unbedingt achten!

Fazit: Eine private Pensionsvorsorge ist heute ein Muss wenn man später seinen gewohnten Lebensstandard aufrecht erhalten will. Durch die staatlich geförderte Pensionsvorsorge und Ihrer Flexibilität kann man schon frühzeitig mit der Zukunftsvorsorge beginnen und hat jederzeit Einfluss auf die Beiträge. Je länger die Zukunftsvorsorge läuft, desto höher sind erfahrungsgemäß die Erträge.

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Einen Vergleich der staatlichen geförderten Pensionsvorsorgen finden Sie hier: Vergleich – staatlich geförderte Pensionsvorsorge